Domande di colloquio presso Dreamdev Technologies

Fui abordado por uma recrutadora no LinkedIn. No inicio tudo foi bastante rápido. Ela compartilhou informações relevantes como duração do contrato e range oferecido já na primeira mensagem, assim como informações preliminares sobre o cliente. Mais adiante ela revelou ser a ESW, cliente Nike (Irlanda). Tive 7 pontos de contato durante o processo, entre eles: - contato inicial - entrevista tecnica com o fo-founder da dream dev - prep calls - 2 "etapas finais", sendo entrevistas tecnicas com equipes diferentes da ESW - sync com a recrutadora para feedback sobre as entrevistas com a ESW No ultimo sync, a recrutadora recebeu a aprovação da ESW e rapidamente formalizou a proposta. A entrevista técina com a Dream Dev foi relativamente dificil, mas aceitável para um cargo Senior. Já as entrevistas com a ESW foram ainda mais dificeis, com entrevistadores perguntando coisas especificas demais, interrompendo respostas e eventualmente gastando tempo demais para mostrar que sabem respostas para suas proprias perguntas. Nessas etapas o segredo foi manter a calma e tentar responder, mesmo que de forma incompleta ou sem 100% de certeza (principalmente nas perguntas mais toscas e especificas). Apesar das muitas etapas, a clareza e o suporte continuo da recrutadora tornou o processo menos cansativo.

The technical interview was very focused on leetcode like challenges with requirements that make no sense and have no applicability to anyone working with enterprise applications. It seems more like the interviewer wanted to boost his ego than to actually hire someone.