A vaga foi anunciada com requisito de senioridade júnior, porém, ao final, a justificativa para minha reprovação foi a necessidade de um nível de senioridade superior, algo que não havia sido informado anteriormente.
A entrevista contou com a presença da recrutadora e duas pessoas do time de desenvolvimento. As perguntas foram gerais sobre minha carreira e minha atuação no emprego atual, sem aprofundamento técnico ou avaliação específica que justificasse a mudança posterior no requisito de senioridade.
