Le processus se déroule en 3 entretiens. Un visio avec les RH (présentation générale) , puis entretien physique avec les managers (échange sur le poste, motivations, intérêt…) et finalement entretien final avec les directeurs.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Que connaissez-vous de notre entreprise ?
Comment vous vous projetez chez nous ?
Ho sostenuto un colloquio presso Dynergie (Parigi)
Colloquio
Rdv avec RH puis étude de cas avant d'avoir un point avec une personne décisionnaire. Le process est fluide mais manque de transparence sur les grilles salariales. La personne que j'ai rencontré ne m'a pas fournit les informations que je demandais.
