Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso EDF
Colloquio
Il s'agissait d'un programme spécifique entre EDF et sa filiale allemande à l'époque. J'ai été contactée par un cabinet de recrutement qui a vu mon CV sur Monster. J'ai passé des tests psychotechniques et un entretien au cabinet (je soupçonne également une analyse graphologique), puis une journée d'entretiens. Nous étions 20-25 candidats pour 10 places, on nous a divisé en deux groupes. Pendant que les premiers suivaient des présentations générales sur l'entreprise en anglais, les autres passaient un entretien avec RH allemand et français, puis un entretien plus technique avec 2 managers français ou 2 allemands.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Les RH m'ont d'abord interrogée en français puis en anglais, des questions classiques. Puis la RH allemande m'a demandé de me présenter en allemand, mais elle a posé la question en italien (j'avais mentionné sur le CV que je le parlais bien mieux que l'allemand). Ensuite, elle m'a sorti un document en allemand et m'a demandé ce que je comprenais. C'était l'offre d'emploi similaire publié sur le site de la filiale allemande. Côté technique, on m'a demandé ce que j'avais ètudié (c'était une offre pour jeunes diplômés ou juniors), le domaine technique qui m'intéressait et ce que j'y connaissais.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso EDF (Parigi) nel mese di ott 2025
Colloquio
3 entretiens : motivation, technique et intégration dans l'équipe.
Environ 3 semaines de temps total.
Dans chaque entretien, il y avait une partie en Anglais pour s'assurer de la maitrise de la langue.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso EDF (Lione) nel mese di set 2025
Colloquio
Le premier entretien
Forme : Téléphonique, en visioconférence ou en présentiel.
Objectif : Faire connaissance et confirmer l’adéquation du profil avec le poste.
Contenu typique :
Présentation de l’entreprise et du poste.
Questions sur le parcours, les motivations et les compétences du candidat.
Vérification de la compréhension du poste et des conditions de travail.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso EDF nel mese di mag 2024
Colloquio
- Appel d'une dizaine de minute pour valider les attentes professionnelles
- Entretien Ressource Humaine 1h en présentiel avec le directeur du département et un RH
- Entretien Technique 1h en présentiel avec 2 chefs de services
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Comment vous vous qualifiez-vous ?
Quels ont été vos échecs et réussite de votre ancien emploi ?
Pourquoi avoir choisi ce poste ?
