La procédure était classique : j’ai postulé sur LinkedIn, puis j’ai obtenu un entretien de 30 minutes avec un talent acquisition manager. Cet échange a porté sur mon parcours, mes motivations et une première validation technique sommaire.

Premier entretien pour discuter de ce que je recherche et ce que Elsys offre. La recruteuse basée à Sophia Antipolis a transféré mon dossier à l'équipe de Paris Ile de France.