Korte intake, kennismaking en cv-check. Tweede ronde, presentatie en gesprek met de oprichter waarbij je getest wordt op je leervermogen. Tot slot hoor je binnen een week of je een aanbieding krijgt.

Het is een soort van coachingsgesprek waarbij de interviewer snel tot de kern van de persoon wilt komen. Enerzijds vond ik het wel iets te persoonlijk worden. Na het gesprek werd niet meer benaderd of er een vervolg zou komen. Blijkbaar niet dus.