Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Ebury (Düsseldorf)
Colloquio
Zwei "leitende" Manager haben mir Fragen gestellt zu meinem Lebenslauf. Das ganze wirkte recht unerfahren, unprofessionell und nicht seriös. Einer war sehr nett, der andere hat versucht authoritär zu wirken, allerdings kaum Erfahrung im Verkauf. Definitiv ein high pressure sales environment mit recht wenig Verdienstmöglichkeit im Vergleich zum Markt. Sie versuchen jetzt den Enterprise Markt zu durchdringen, haben aber keine Erfahrung im Enterprise Segment, was eine Sensibilisierung für die Tätigkeiten eines Enterprise Direktor sehr schwierig machen dürfte. Eine Heransgehensweise oder Vorstellung davon wie man an grosse Accounts herankommt ist nicht vorhanden, schon aber die Erwartungshaltung, dass es zu viel Umsatz kommen sollte. Mir wurde beim Gehen gesagt, dass sie sich mit einem Vertragsangebot melden würden und dann habe ich nie wieder was gehört.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Mein Team muss 100 Anrufe pro Tag machen. Wie oft telefonieren Sie mit ihren Kunden?
Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Ebury und Ihre Bewertung. Unsere Bewerbungsprozesse werden sorgfältig durchgeführt und wir bedauern sehr, dass Sie eine negative Erfahrung hatten. Wir nehmen Ihr Feedback für die zukünftigen Prozesse ernst.