1er entretien avec l'un des deux confondateurs 2nd entretien avec le 2nd cofondateur 3ème étape, rencontre des équipes (quinzaine de personnes) Assez surpris de l'échange : mon interlocuteur a peu parlé, n'a pas beaucoup cherché à me "vendre" ni le poste ni l'entreprise. La vision de l'entreprise et du produit manquent encore de corps, bref peu d'effort pour susciter l'envie. Le recrutement semble être encore un sujet assez peu mature chez eux.