La entrevista consta de dos fases y prueba técnica. La primera entrevista es con recursos humanos y te hace preguntas sobre ti y tus expectativas. En la segunda entrevista presentas la prueba técnica y el equipo te hace preguntas sobre ella y también una ronda de preguntas sobre tus conocimientos

muy bueno, muy atentos e incitandome a tener más entrevistas para poder valorar el acceso a la empresa, parece que hay buen ambiente laboral y proyeccion a futuro. Necesitaba un cambio de aires