Proceso de entrevista humano, profesional y cercano que se centra en conocer al entrevistado, su trayectoria, experiencias y valores. Mantienen un estilo conversacional el cual te motiva a tomar una actitud proactiva en un entorno seguro y dinámico. Me sentí muy cómodo en todo el proceso. El proceso se divide en tres entrevistas: people (recursos humanos), líder del departamento (en mi caso marketing) y co-fundador de la empresa.