Me candidatei no portal da gupy, depois fiz a entrevista com a gestora. A segunda etapa foi uma dinâmica em grupo com os concorrentes. Fui interrompida pela recrutadora durante a apresentação do meu case, e a dinâmica encerrou 20 min antes do previsto. Foi horrível a forma como conduziram a dinâmica, criando um ambiente de competição e comparação entre os candidatos. Além disso, não consegui apresentar o meu trabalho.

Participei de um processo seletivo e abriram poucas informações sobre a oportunidade. O RH foi profissional, mas quando avancei para conversar com a gestão da área, não tive nem informações simples sobre a vaga, como escopo, ferramentas e etc. Ao avançar para o case, desenvolvemos e tivemos que apresenta-lo em uma reunião com as pessoas da área e os outros candidatos, o que gerou um clima de competitividade e desconforto entre todos. A gestão avisou que queriam fechar a vaga em breve, mas não mandaram nenhum retorno. A vaga foi preenchida. Em relação ao employer branding, a experiência do candidato não é boa quando trata-se do processo e mesmo de uma negativa.