Empieza con una entrevista con RRHH donde se presenta la empresa y la propuesta. Se solicita llenar un formulario tecnico con cuestiones conseptuales sobre tecnologías que se va a usar en el puesto. Después una entrevista técnica con el líder del equipo donde se pregunta sobre las capacidades técnicas y se presenta el día a día del trabajo. Para finalizar una entrevista con el gerente donde se presenta el objetivo del puesto y se conversa sobre lo que se puede esperar.