Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Entrata India

      Parte di Entrata

      Azienda coinvolta

      Circa
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su Entrata India | Offerte di lavoro di Entrata India | Stipendi di Entrata India | Benefit di Entrata India
      Colloqui di Entrata IndiaColloqui per Manual Tester (1-3year) presso Entrata IndiaColloquio di Entrata India


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Le migliori aziende per "stipendio e benefit" vicino a te

      avatar
      DONE by NONE
      3.8★Stipendio e benefit
      avatar
      Digital Natives
      4.4★Stipendio e benefit

      Colloquio per Manual Tester (1-3year)

      27 giu 2019
      Candidato anonimo a colloquio
      Poona
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Entrata India (Poona) nel mese di giu 2019

      Colloquio

      1st round is Cognitive Test- Easy to crack. Just need to attempt max. Questions. Try to solve more than 25 que. correctly. You can solve many que. orally. 2nd round- Technical Maximum basic manual and SQL que. Good theoretical knowledge is not important you have to prove on what they asked to solve on paper like SQL queries, flowcharts.

      Domande di colloquio [10]

      Domanda 1

      About your last project
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      Difference between SDLC,stlc? wt we call them completely?
      Rispondi alla domanda

      Domanda 3

      what is usability testing and types
      Rispondi alla domanda

      Domanda 4

      regression, retesting, integration,sanity testing
      Rispondi alla domanda

      Domanda 5

      What is equaliance partitioning, asked to solve for que
      Rispondi alla domanda

      Domanda 6

      BVA, spike,load,stress,indurance testing
      Rispondi alla domanda

      Domanda 7

      Defect Life cycle, Agile process & it's types
      Rispondi alla domanda

      Domanda 8

      SQL query to find 2nd & 3rd highest salary
      Rispondi alla domanda

      Domanda 9

      Inner, right,left join questions.. Query- find customer id and product from customers and products table Query- on Inner join
      Rispondi alla domanda

      Domanda 10

      About company
      Rispondi alla domanda
      1
      avatar
      Risposta di Entrata India
      6y
      Thank you for your feedback and for sharing the information! The basic idea behind asking to solve the SQL queries and flowchart on the paper is to know how well you can write a code or a query without any help. This does not mean that there is no weightage to the theoretical knowledge, there is a weightage to every aspect or skill that is required for the position you are applying for. However, only theoretical knowledge is also not enough and hence various methods are adapted for the interview process.