Viene presentata la storia dell'azienda e come è cresciuta negli anni, i candidati vengono poi divisi in due gruppi. Vengono proposti test logici scritti insieme ad altri candidati e dopo vengono fatte domande personali.

Inizialmente mi è stato richiesto unVideo registrato con delle domande relative alla mia istruzione alle mie precedenti esperienze lavorative e sui quali potessero essere le mie aree di interessi. Successivamente ho sostenuto un videocolloquio con un recruiter molto disponibile