Entretien rapide téléphonique pour organiser un entretien RH en présentiel. On ressens le manque de respect (retard sans excuse de la RH, pas d’eau offerte sachant que le candidat a fait 2h de train pour être à l’heure à l’entretien). Elles sont arrogantes, hautaines et pour un jeune motivé qui sais faire des sacrifices, s’est frustrant.

1 entretien avec différents responsable d'équipe pour essayer de faire correspondre les besoins de l'entreprise et les envies du candidat et des questions techniques à l'oral, puis des questions sur la personnalité du candidat