Primo contatto telefonico, la recruiter molto brava e skillata mi ha esposto tutto il contesto e le mansioni. Secondo e vero colloquio fatto in sede 1 o 2 con head HR generalis. prima mi hanno chiesto di parlare un poco di me, solite domandine sul percorso. dopo di che sono arrivate 3 domande tecniche sulla gestione dei dipendenti orari di lavoro e permessi, e 2 domande su come mi sarei comportato a gestire determinate situazioni
