Le processus a débuté par un entretien en visioconférence via Teams avec une personne du service concerné. L'échange portait principalement sur mon parcours, mes compétences et ma compréhension du poste. L'entretien s’est déroulé dans une bonne atmosphère, mais manquait un peu de précisions sur les attentes concrètes du rôle. À l’issue de l’entretien, on m’a demandé de réaliser un exercice pratique censé refléter les missions du poste. L’exercice était exigeant et m’a demandé environ une semaine de travail. Il m’a été précisé que, quel que soit le résultat, un retour détaillé me serait fait sur le livrable. Après l’envoi de mon travail, je n’ai reçu qu’un appel téléphonique très bref (environ 30 secondes) m’annonçant simplement que je n’étais pas retenu. Aucun retour sur l’exercice, aucun feedback, malgré la promesse faite en amont. Ce manque de considération est regrettable au vu du temps investi. Un minimum de retour constructif aurait été apprécié.