Telefoninterview mit der Personalabteilung und anschließende Einladung zum Vorstellungsgespräch mit der Personalleitung, zukünftigen Abteilungsleiter und zwei weiteren Bewerbern. Wenn man hier überzeigt hat und den Einstellungstest bestanden hat, wird man zu einem weiteren Termin mit dem Bereichsleiter eingeladen. Dieser möchte eigentlich nur noch die eigene Persönlichkeit kennenlernen und herausfinden ob man Menschlich ins Team passt.