Domande di colloquio per Gerente Executivo TI di Experian

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Colloquio per Gerente Executivo TI

18 feb 2022

Dipendente anonimo

San Paolo del Brasile,

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Colloquio per Gerente Executivo TI

18 feb 2022

Dipendente anonimo

San Paolo del Brasile,

Offerta accettata

Esperienza positiva

Colloquio nella media

Candidatura

Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Experian (San Paolo del Brasile, ) nel mese di nov 2021

Colloquio

Contato inicialmente através do LinkedIN > rápido bate-papo por telefone com Gerente de Aquisição de Talentos - RH > entrevista com Gerente de Aquisição de Talentos - RH com avaliação geral e de Inglês, entrevista com Executivos (liderança da posição) > entrevista com Business Partner RH da posição > Entrevista com Diretor de RH > Última conversa de alinhamento com Executivos (liderança da posição) > Proposta formalizada por e-mail e explicada detalhadamente por telefone pelo Gerente de Aquisição de Talentos - RH. Parece um processo longo, mas não levou mais que 30 dias e pude negociar quando iniciar, fazendo a transição na empresa em que eu estava e ainda tendo alguns dias de folga.

Domande di colloquio [2]

Domanda 1

Em nenhum momento houver qualquer pergunta discriminatória, do tipo: estado civil, tem filhos, idade dos filhos, etc. Procuraram saber o que me motivaria a sair da empresa atual e o que me interessaria em uma nova oportunidade, quais os fatores mais relevantes para mim.

Rispondi alla domanda

Domanda 2

Perguntaram a minha pretensão salarial e o meu salário e benefícios na empresa em que estava.

1 risposta

Risposta di Experian

Agradecemos sua avaliação aqui no Glassdoor e ficamos felizes com a sua perspectiva positiva! Trabalhamos para que os nossos candidatos (as) tenham a melhor experiência possível durante o processo de seleção. 😃 Grande abraço!