Un premier contact téléphonique est fait par une chargée de recrutement, qui pose principalement des question sur notre parcours, et notre activité professionnelle actuelle. Il s'en suit ensuite un entretien avec un ingénieur d'affaire, puis un autre avec un manager. Après ces deux entretien, le manager fait une proposition d'embauche si tout est ok.

Une prise de contact a été effectué avec une référente RH (Khadija) me permettant de découvrir l'environnement Extia et ces opportunités tout en me présentant professionnellement selon mes ambitions. Les échanges Business avec Erwan et Thibaud ont permis d'approfondir les opportunités du marché en fonction de mes compétences. L'entretien avec un consultant Extien (Olivier) m'a conforté sur mon choix autour de l'ADN et la proximité d'Extia