Una primera entrevista con RRHH que fue llevadera. La entrevistadora da tiempo suficiente para explayarse. Luego presentación de la empresa. CV a rellenar en su plataforma y technical assesment a hacer en línea. La parte técnica no es difícil pero hay que estar al día con los típicos problemas de algoritmica que se suelen tomar (también hay preguntas teóricas). Como en el trabajo actual no hago ese tipo de algoritmos es posible estar fuera de practica y fallar. Luego entrevista técnica con Business Manager en donde se repite la primera entrevista pero las preguntas que hace la entrevistadora son más técnicas.