Le processus a commencé par une pré-sélection téléphonique avec la RH. Enfin, “entretien” est un bien grand mot. Il s’agissait plutôt d’un appel ultra-scripté où l’on vous coupe la parole dès que vous commencez à dire quelque chose de personnel ou pertinent. Aucune question ouverte, aucun réel échange, aucun intérêt manifeste pour mon parcours ou mes motivations. L’impression générale : cocher des cases, vite fait, sans se fatiguer. À tel point que je me suis demandé si j’avais été mis en relation avec une RH ou une assistante vocale sous tension. Avantages: L’entretien était court. Très court. Pratique si vous avez un timing serré ou si vous vouliez tester votre patience.

Le process était très clair, la fiche du poste en question également. J'étais suivi tout le long du process de recrutement par une recruteuse qui répondait rapidement aux mails ou appels.