Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      F5

      Questa è la tua azienda?

      Circa
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su F5 | Offerte di lavoro di F5 | Stipendi di F5 | Benefit di F5
      Colloqui di F5Colloqui per Senior Performance Test Engineer presso F5Colloquio di F5


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Senior Performance Test Engineer

      19 set 2021
      Candidato anonimo a colloquio
      Cork
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso F5 (Cork) nel mese di set 2020

      Colloquio

      I was interviewed for performance tester role in Cork, Ireland. After all 3 rounds of interview, HR called back and said everything is positive from our side but we have to finish the process for other candidates. After few weeks when I followed up, they confirmed they hired someone else. If you are not going to hire, please don't give false hopes to candidates. Be clear in communication, if candidate is just among the shortlist. And also stop collecting information for your problems to be solved. Typical non technical management hiring for technical roles.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      how do you implement CI/CD for performance testing?.
      Rispondi alla domanda

      Le migliori aziende per "stipendio e benefit" vicino a te

      avatar
      BTC Business Technology Consulting
      3.7★Stipendio e benefit