Eu sou abordado pelo menos uma vez ao mês sobre uma oportunidade que simplesmente não existe. Entram em contato, agenda entrevista, sem que a vaga esteja fechada pela empresa. As vezes tem a vaga e mais de uma pessoas recrutando ao mesmo tempo e não sei pq eles não se falam, Te abordam agendado uma entrevista pela manha e a noite a vaga ja foi fechada com outra pessoa. convida para uma entrevista e simplesmente some, e não respondem mais. Estou falando de mais de uma pessoa da empresa o que mostra que não e um erro profissional e cultura

A primeira etapa é um teste técnico feita por uma ferramenta chamada Coploy, onde você grava um vídeo respondendo as perguntas. Tem um tempo limite de 3 minutos (eu acho) para cada resposta e 30 segundos (eu acho) para ler a pergunta.

É cansativa, tem muitas etapas, falta comunicação correta por parte dos entrevistadores. E o feedback é genérico e automático pelo sistema. Concorri a duas vagas abertas para a mesma função com duas pessoas diferentes, sendo que um chegaram a marcar entrevista, porém cancelaram, pois haviam já encerrado a vaga, e a outra cheguei a fazer a entrevista, porém já de inicio sabia que não seguiria com o processo. Não dão feedback, apenas uma mensagem automática por e-mail.