Fui abordado por 3 recrutadores em tempos diferentes. Sendo que em 2 casos ao falar que estou optando por vagas CLT simplesmente pararam de me responder. Na sequencia de entrevistas que participei, a recrutadora soube que eu gostaria de posição CLT e ela me posicionou que estaria buscando vagas intermanente como CLT. Passei por umas quase 10 calls com time tech e cliente, para que depois da ultima, ja tendo aprovação do meu "futuro lider" de tech e cliente, vem a informação que a vaga era PJ. Detalhe também fiz um desafio tecnico que até hoje não recebi o feedback sobre ele, que tinha que ser feito com mega urgencia inclusive. Não vou comentar sobre os tramites que quiseram me oferecer de "CLT estratégico". Por fim ao recusar a posição fui convidado para entrar em call com a recrutadora e o que parecia uma pessoa gestora da área de people para que eu me "justificasse" do por que eu estava recusando a vaga sendo que eu tinha deixado meus motivos claros já, ainda nessa call a recrutadora quis colocar que o valor que tinhamos conversado (sendo que ela tinha me dado aval que o budget estava ok e digo novamente para CLT) era meu desejo/expectativa não o que um valor fechado. Me encantei com as pessoas de Tech e gostaria de ter eles como pares de trabalho mas após essa experiencia negativa no recrutamento me deixou desanimado de futuramente participar de qualquer outro processo na FCamara

Conversa agradável, boas perguntas e sinceridade, interesse no candidato e na sua pretensão salarial, ótima conversa. Boa dinâmica para entrevista, propostas de bem estar do funcionário. Comprometimento do recrutador com o candidato.