Entretien RH, ensuite entretien avec l’équipe (1 ou 2 personnes) et ensuite avec le chef d’équipe (manager d’équipe) et ensuite conclusion avec le service RH ( responsable du département RH)

Nombreux échanges riches et intéressantes sur l'expérience professionnel, les attentes pour le poste, sur l'entreprise. L'entretien s'est déroulé de la façon suivante : - 1 entretien RH -1 entretien opérationnel.