Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso FI-Group (Parigi) nel mese di mar 2018
Colloquio
Le processus a eu le mérite d'être rapide (3 semaines) :
1. Entretien RH: le but est de voir si le candidat n'est pas là par hasard
2. Entretien Technique (Manager et Responsable BU)
Le but est d'évaluer les compétences techniques et humaines du candidat
3. Entretien Direction technique: c'est la clôture du processus du recrutement. Il s'agit de valider une dernière fois les atomes crochus entre fi et le candidat
Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. Ho sostenuto un colloquio presso FI-Group (Barcellona)
Colloquio
Se hicieron 2 rondas de entrevista. Estuvo bien. Siento que es una entrevista moderna y bien hecha. Desgraciadamente no llegué al punto de prueba técnica pero me imagino que habría tenido la dificultad que consideren necesaria para asignar el puesto.
Muy sencillo, puestos generales que no requieren especialización ni experiencia fundamentada. Servicios de consultoría generales en el ámbito de los incentivos públicos.
Preguntas sobre conocimientos y formas de financiación.
Realizan 2 entrevistas.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Preguntas sobre conocimientos y formas de financiación.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso FI-Group
Colloquio
There were two rounds, first with HR and afterwards with the team lead. Both included questions about specific work experiences, as well as the reason for the job search. In the second interview, the team leads try to test the candidate with their different attitudes.
