Colloquio preliminare con le risorse umane: dopo aver apprezzato il curriculum ed aver affermato che era perfettamente in linea con le richieste della posizione, prima di passare al colloquio tecnico con il responsabile mi è stato chiesto quale fosse la mia RAL. All'epoca lavoravo all'estero quindi il differenziale con lo stipendio in Italia era notevole e li ha spiazzati. Ho spiegato che ero consapevole che rientrando in Italia avrei dovuto accettare un salario più basso e mi sono offerto di presentarmi comunque per un colloquio di persona con il responsabile: mi hanno risposto che mi avrebbero fatto sapere ma poi non c'è stato seguito.

Processo di colloquio con 2 colloqui in presenza; primo con HR, secondo con capo gruppo e responsabile. Colloquio standard similare ad altri avuti con altre aziende, domande su esperienze pregresse e per capire la personalità del candidato