Processo realizado em duas etapas , a primeira foi a entrevista com um funcionário de RH que realizou perguntas básicas ( último lugar que trabalhei e atividades que realizei, motivo da saída de cada uma das experiências)e a outra com o gestor da área, que apresentou o ramo da empresa e como funcionava o lugar, com qual equipe eu trabalharia, solicitou uma redação com tema livre.