A two-stage interview process, with the HR manager and the hiring manager. The questions were very standard. Afterwards, reference checks were conducted. The process itself was straightforward but not fast, due to the time gap between the two interview stages.

Il primo colloquio si è tenuto da remoto in italiano con un dipendente addetto alle risorse umane con il quale mi sono trovata benissimo: 1 ora di chiacchierata piacevole nella quale mi sono raccontata e abbiamo affrontato temi quali "come ridurre gli imballaggi della plastica", perché volevo lavorare per F. Il secondo colloquio, a distanza di un paio di giorni, è durato sempre 1 ora e hanno partecipato oltre al primo recruiter anche due manager. Il colloquio è stato conoscitivo e mi sono state poste le domande del primo colloquio. Poi sono spariti e dopo 15 gg di attesa ho inviato una mail per sapere se ci fossero delle novità. Il recruiter mi ha chiamato e mi ha informata che non ero la candidata idonea. :(