Interview was vrij standaard, vragen waren niet origineel en allemaal van de "Vertel me over je CV"-soort ". De meesten van de interviewers waren aangenaam, hoewel niet ze wat carrière betreft niet voldoende leken (één stelde veel vragen over mijn huidige rol omdat bleek dat hij zelf wilde overstappen naar Finance!) en anderen klaagden omdat ze te veel makkelijk werk moesten doen. Eén was zeer arrogant, dat is verrassend gezien dit een middelmatige onderneming met kantoren in de kelder van een steegje in Amsterdam is. Ik kreeg te horen dat ik aan het eind van de week een reactie van het bedrijf zou krijgen. Ik wachtte tot het einde van die week, en daarna nog een, en ten slotte, aangezien ze niet het fatsoen om te bellen hebben, moest ik ze bellen. Ze waren niet erg toeschietelijk met het geven van feedback en ze leken nogal geërgerd door dit ongemak. Kortom, een 2e rangs adviesbureau dat niet kan worden vergeleken met de wil van Accenture, McK, Bain etc.

Had a quick one-on-one interview at my school that was conversational and behavioral. That lasted about 20 minutes. I was then invited to Baltimore to interview with 5 employees, ranging from partners to relatively new hires. The interview questions varied from conversational "Tell me about yourself" types to case interviews and financial discussions ("Walk me through building a DCF"). I was not well enough prepared for the interview, and didn't hear back. I knew I wouldn't.