Abordagem profissional do RH e primeira fase de entrevista com gestores também. Aí veio o Case (na verdade eram 2). Eram cases abertos e com subjetividade, o primeiro com uma base de dados de CRM bem enxuta e pedindo análises e conclusões impossíveis, o segundo era um plano de ação pra Go to Market com poucas informações e a base era imaginária. Fiz os estudos, montei apresentação, desprendi tempo e deixei bem detalhado o que foi extraído das informações fornecidas (poucas) e o que era melhoria de processo e hipóteses. No dia da apresentação, a pessoa parecia bem desinteressada, poucas perguntas e pareciam um pouco decoradas, não dava pra entender nexo entre case e a avaliação, várias vezes notei que a pessoa estava nem escutando falando com pessoas que chegavam na mesa dela, enfim, não prestou atenção em quase nada.