A entrevista é composta por duas etapas: uma com o RH e a outra é uma entrevista técnica com o gerente da equipe que você vai entrar. Na primeira fase, o RH busca conhecer melhor o seu perfil, suas experiências anteriores e se você se encaixa na cultura da empresa. É uma conversa mais geral, onde também podem ser discutidos temas como pretensão salarial, benefícios e disponibilidade. Já a segunda etapa é mais voltada para as suas habilidades técnicas e como você pode contribuir com a equipe. Nessa fase, o gerente pode apresentar situações práticas do dia a dia e avaliar como você resolveria determinados problemas. O objetivo final é garantir que você tenha tanto o perfil comportamental quanto técnico adequado para a vaga.