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      Colloquio per Sr. Product Manager

      10 feb 2026
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra

      Altre recensioni di colloqui per Sr. Product Manager presso Foot Locker

      Colloquio per Sr. Product Manager

      26 giu 2025
      Dipendente anonimo
      Kennesaw, GA
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Foot Locker nel mese di gen 2026

      Colloquio

      Had an interview scheduled with someone from HR and when the call started, they told me the role had changed and it wasn't a good fit anymore, before I was even able to speak to anything. It probably wasn't a good fit based on what they were looking for but was a bit frustrating as I had prepared for the interview and such.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Asked about general experience (even though we knew the job wasn't right)
      Rispondi alla domanda
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Foot Locker (Kennesaw, GA) nel mese di giu 2025

      Colloquio

      Everything was basically online. It was not hard. I called and met a few people in the company over the phone and on Google. Tha T was about it. I am glad to start work

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      It was online so Know one asked me anything.
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Sr Product Manager

      4 gen 2021
      Dipendente anonimo
      Chicago, IL
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Foot Locker (Chicago, IL) nel mese di gen 2020

      Colloquio

      3/4 rounds - first round with recruiter to talk about salary/benefits, 2nd- Hiring manager -pretty much walk through of your resume and asking specific question on current situation of the company/role n see how you approach, 3rd- another director/sr director -similar to round 2, 4th - peer to learn about your experiences, also see how will handle current challenges, process. 5th- other stake holders- Operation/UX/research - walkthrough on resume.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      3/4 rounds - first round with recruiter to talk about salary/benefits, 2nd- Hiring manager -pretty much walk through of your resume and asking specific question on current situation of the company/role n see how you approach, 3rd- another director/sr director -similar to round 2, 4th - peer to learn about your experiences, also see how will handle current challenges, process. 5th- other stake holders- Operation/UX/research - walkthrough on resume.
      Rispondi alla domanda