O processo foi bem rápido, sendo realizado em pequenas etapas:
1. Avaliação do currículo e entrevista por telefone
2. Entrevista presencial, realizada por um gestor juntamente com um profissional de RH
3. Teste técnico de habilidades específicas
4. Conversa com gestor juntamente com o CEO da empresa.
5. Teste psicológico
