Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Forvis Mazars Group (Tunisi)
Colloquio
Entretien avec la responsable RH, puis avec le Directeur. Les deux entretien étaient simples, les questions n'étaient pas trop difficiles, avec des tests psychotechniques a fin d'évaluer le profil du candidat
Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Forvis Mazars Group (Parigi)
Colloquio
3 entretiens, le 1er avec une personne du service RH, un autre pour passer les testes, un 3eme avec la Responsable du service paie et un associé du Mazars.
Le processus est très long par rapport au niveau qualitatif du service paie en place (très, très modeste niveau compétences(
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
1er entretien avec RH : questions sur le parcours professionnel sans évoqué des questions techniques de la paie (manque de connaissances ) et évaluation niveaux anglais du candidat.
2eme RDV: Teste: questions simples; pas à jour niveau veille juridique.
3eme entretien: présentation du la responsable du service paie et un des associés- pas des questions techniques paie, ni juridiques.