Première étape : tests de compétences, logique et anglais en ligne 2ème étape : 2 entretiens à la suite très techniques, mises en situation, petite étude de cas 3ème étape : entretien final de motivation, vision du poste, tester le « fit » avec le cabinet et quelques questions techniques. Les questions techniques peuvent être très poussées, voir difficiles, il faut bien les préparer. Les étapes et délais entre chaque étape sont détaillés sur le site ainsi que dans l’annonce, ils s’efforcent de les respecter. Les interlocuteurs sont sympas.

Le processus de l'entretien d'embauche était complexe et dense, mais agréable dans le sens où la cordialité régnait. Je retiens le processus comme une expérience positive avec de nombreuses étapes.

L’entretien s’est déroulé avec 2 personnes dont un Senior du département. Ils ont posé beaucoup de questions techniques. Ils mettent à l’aise lors de l’entretien. C’était en ligne et ils ont été assez flexible au niveau des horaires.