L'entretien se passe en 2 parties, un premier contact téléphonique de la part d'une personne du service RH pour parler de l'offre et du profil. Puis, dans une seconde partie, un entretien qui se base sur le CV envoyé, puis sur une partie technique de l'audit pour faire une vérification des connaissances.

J'ai postulé en ligne via le site de Forvis Mazars, j'ai reçu une convocation pour un entretien 1 semaine après. J'ai eu 2 entretien de 45min avec 2 séniors managers différents, les questions étaient autour de mon CV, ainsi que l'audit de manière générale. Le lendemain, j'ai reçu un appel avec un feedback ainsi qu'une proposition d'offre.