Basicamente uma conversa, para entender o seu conhecimento (perguntas técnicas), sobre as tecnologias usadas na empresa, as tecnologias atuais, tecnologias que você usou ou usa e posteriormente conhecer você com base em informações pessoais e por último é debatido informações sobre a vaga.

Duas entrevistas, uma com recrutador e a outra com gestor e parte técnica. Recrutador pergunta sua experiência pra alinhar com a vaga e gestor e parte técnica explicam o projeto e fazem algumas perguntas e questionamentos sobre suas experiências e se conhece as tecnologias usadas no projeto do cliente