un entretien avec la RH présentation de l'entreprise puis une présentation du parcours et quelques questions sur la personnalité, puis la tutrice (même processus), puis avec l'assistante du directeur financier. Les questions portent beaucoup sur la personnalité pour voir si elle correspond à l'esprit de l'entreprise. Il faut avoir un réel sens du service client. Ensuite si réponse positive appel, si négative courrier.