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      Colloquio per Junior Software Developer

      23 ago 2019
      Dipendente anonimo
      College Station, TX
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 5 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Frogslayer (College Station, TX) nel mese di mag 2019

      Colloquio

      5 Step Process, consisting of a resume review, code sample, culture fit phone interview, technical phone interview, and an in-person interview. (That was the order I had, but they switch around the order depending on the applicant). Turn-around time was pretty short (2-3 business days) between each step, except for the coding sample because it had to be graded by a member of the development team. Technical phone interview was done by a member of the development team, coding in a google doc. The grader isn't too worried about language syntax - they care more to know your thought process as you work through a problem. The in-person interview is very thorough. Consisted of more culture questions, and a whiteboard-style coding interview.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      A variety of coding questions, but nothing outside of the realm of what you would typically be taught in a Data Structures and Algorithms course. More senior level applicants will be asked about system level design.
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      Tell me about a time you were selfish.
      Rispondi alla domanda
      1

      Altre recensioni di colloqui per Junior Software Developer presso Frogslayer

      Colloquio per Junior Software Developer

      23 ott 2019
      Dipendente anonimo
      College Station, TX
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 6 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Frogslayer (College Station, TX) nel mese di giu 2019

      Colloquio

      The hiring manager was very transparent from the beginning and outlined a schedule that they followed accordingly: Phone Behavioral Screening (personality questions), Phone Technical Screening (involved some live screen share coding) , At-home Project (very difficult), In-person interview (very straightforward and predictable: what's wrong with this code/solve this problem)

      Domande di colloquio [3]

      Domanda 1

      When was a time you were selfish?
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      What could be improved from this block of code?
      Rispondi alla domanda

      Domanda 3

      Are there any bugs in this code? (this was asked a lot)
      Rispondi alla domanda
      1

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      AnyVan
      4.0★Stipendio e benefit