Le processus est très fluide et rapide, et les RH sont très communicatives, transparentes et ouvertes à la discussion. Le premier point de contact est avec les RH par téléphone, qui demandent déjà les prétentions salariales ; se suivent les manageurs, pour retrouver à nouveau l'RH en fin de processus. Dans mon cas, j'ai aussi dû passer un test de personnalité.