il processo di soluzione è strutturato su 4 step: 1) primo contatto con HR,
2) step conoscitivo con HR e futuro manager responsabile,
3) incontro in sede con prova tecnica
4 incontro in sede con direttore di area e visita delle officine
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
mi è stato chiesto di risolvere un caso pratico in ottica di risolvere un problema accorso presso un cliente
