Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso GLG (Sydney) nel mese di gen 2020
Colloquio
Brief 20 minute phone call. Questions regarding knowledge of the role, what drives a candidate to apply for the role and why a candidate stands out amongst other candidates and is the best suitor for the role
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Why are you the ideal candidate
Describing the job role
What GLG does
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso GLG (Londra, Inghilterra)
Colloquio
Il processo si divide in tre fasi: colloquio telefonico e due videochiamate. Il colloquio telefonico avviene con un membro del dipartimento HR. È una chiamata introduttiva. Successivamente, si tengono 2 videochiamate in genere la prima con un manager del team e l'ultima con un direttore
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Presentazione; Esperienze rilevanti; interesse rispetto all'azienda e alla mansione; test di una cold call
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 5 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso GLG
Colloquio
First step was intro call with HR then a Zoom call with 3 different people from different departments (one after the other). On of those calls you had to play role a recruitment call.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Tell us about a time where you had a problem with a co-worker
3 steps process: phone call, first interview, second interview (with 3 heads/senior managers). The phone call gets into details about the company's terms and conditions/regulatory process. After that, you're asked to schedule a call with a manager. They ask you the usual interview questions. The final one is the most difficult one where you'll also have to do a pitch
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
- Why recruitment
- Why you
- Will you be able to sustain the pressure
