Tout d’abord, il vous appelle. Ensuite, il vous convoque à un entretien en présentiel, avec le manager et un second avec le sous-directeur. Cela c’est très bien passée, rapide avec un retour. Bienveillant, quelques questions pièges que vous pouvez rapidement improviser.

L’entretien était en deux temps, après le premier il s’en est suivis une formation de 40 jours pour être opérationnel, ensuite un second entretien pour réellement rencontrer les managers avec qui nous allons travailler