Processus lamentable et manque de respect total de la part de la chargée de recrutement. Appel de la RH, description de l'offre et de mon profil. On me dit que le processus est "rapide" et on me propose alors de faire un entretien technique avec la manager Data Science. Je relance 2 fois la RH car aucune nouvelle ne m'a été donnée concernant une date d'entretien. D'abord des excuses et une promesse de me donner une date rapidement, et puis plus rien. Un mois après je reçoit un mail automatique pour m'informer que le poste à été pourvu. Merci de respectez vos candidats, non seulement c'est votre métier, mais vous êtes les premiers représentants de votre entreprise lorsque vous recrutez. Je ne prendrai plus le temps de postuler chez Gameloft si c'est pour être traité de cette manière.

The selection process of the company consists of 4 rounds. These rounds are as follows: - HR: They check your motivation, cultural fit etc... - Take-home challenge: You have 3 hours to complete the test. SQL, Python, A/B testing and academic statistics. - Technical interview: Check your personality and background. Some minor data science related questions. - Interview with your studio manager

The HR person quickly toured their office, until we reached the meeting room. I was interviewed by two potential supervisors. The interview was focused pretty much entirely on technical questions.