Las entrevistas tuvieron un enfoque claramente conversacional. A diferencia del esquema tradicional de “pregunta–respuesta”, se sintieron como un verdadero intercambio. Por eso seleccioné que la dificultad fue “media”. No porque no hayan sido técnicas (lo fueron 100%), sino porque estuvieron planteadas desde una dinámica de diálogo y reflexión compartida. Esa perspectiva me permitió percibir un equipo con valores humanos muy arraigados y una curiosidad genuina por comprender la trayectoria, los intereses y la forma de pensar de la persona que están entrevistando. Más que evaluar únicamente conocimientos, sentí que buscaban entender a la persona en su totalidad.

El proceso con Garaje fue muy agradable, especialmente con HR me sentí acompañado en todo momento. No tuve suerte en el proceso final pero estuve cerca, volveré a postularme sin duda.

Tuve varias entrevistas, las principales fueron: - Una llamada con alguien de diseño a quien debía además de presentarme, mostrarle mi portafolio y proyectos más relevantes. - Una llamada con el cliente para que me conociera y me contara del proyecto al que entraría en caso de quedar yo.