Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Geisinger

      Azienda coinvolta

      Circa
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su Geisinger | Offerte di lavoro di Geisinger | Stipendi di Geisinger | Benefit di Geisinger
      Colloqui di GeisingerColloqui per Human Resources presso GeisingerColloquio di Geisinger


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Human Resources

      16 apr 2011
      Candidato anonimo a colloquio
      Danville, PA
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio nella media

      Candidatura

      La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Geisinger (Danville, PA) nel mese di giu 2009

      Colloquio

      Met with group of current HR employees, supervisor and head of HR. Perception is that they are overworked and understaffed. The group of current HR employees said several times that they used to be able to return calls within 24 hours and the time keeps increasing. I left with the feeling they cannot keep up with the demands of the growing company. The head of HR asked questions 'off the top of his head' and when I left the office I questioned if I wanted to work in that department at this company since I did not like the demeanor of the supervisory staff. I was told they met as a group to compare notes and make a hiring decision.

      Domande di colloquio [5]

      Domanda 1

      They asked how I would handle confidentiality since the organization is so large and there may be a chance family or friends also work there.
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      Did you ever have to tell the CEO or your boss that you did not agree with them?
      Rispondi alla domanda

      Domanda 3

      Asked questions about prior experience with internal investigations.
      Rispondi alla domanda

      Domanda 4

      Asked about experience doing large group orientations, presentations, or trainings.
      Rispondi alla domanda

      Domanda 5

      Asked ability to create/maintain relationships with department supervisors.
      1 risposta

      Le migliori aziende per "stipendio e benefit" vicino a te

      avatar
      World Health Organization
      4.3★Stipendio e benefit
      avatar
      Life Healthcare
      3.6★Stipendio e benefit