A abordagem ocorreu por mensagem no Linkedin, com pestior agendamento para entrevista via Teams. Primeiro, com RH (conversa tranquila e profissional preparada). Depois, com a gestora da posição (conversa mais voltada para validação de experiência e conhecimentos). Por último, alta gestão (gestora da gestora). Conversa sobre carreira, cultura, momento da empresa e do profissional.