Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. La procedura ha richiesto 6 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Givaudan nel mese di set 2021
Colloquio
Un entretien visio avec le futur N+1, un entretien visio avec la responsable RH, une visite de site et des futurs collaborateurs.
Chaque étape était vraiment basée sur des discussions construites, avec le parcours en fil conducteur plutôt que sur un enchainement de questions-réponses.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
-Présentez votre parcours
-Pourquoi souhaitez-vous changer d'entreprise/de poste ?
-Pourquoi devrais-je vous choisir ?
-Que vous a apporté "telle étape de votre parcours" ?
